总觉得上司或同事评价不好怎么办？成功案例研究为你指路

案例名称：中山职场自卑解决措施 来访者概况：小祺是中山某科研机构的资深从业者，表示自己失去了工作的运作机能和欲望，总觉得上司或同事评价不好。为了让自己恢复规范，他巴望有一个经验丰富的心理评估老师能够准备单独设计的解决措施。 选择的心理评估：广东省经验丰富心理评估老师——心航图心理 职场心理问题：职场自卑 心理症状：自我怀疑、感到无能、增强焦虑感 生理表现：胸痛、胃口不好、睡不实 产生原因：自我要求过高、经常有社交孤独感、职场争斗激烈 导致结果：人际关系紧张、情绪健康问题增多、工作满意度下降 心航图服务优势： 1、准备各方面个案评估与构建，咨询前先准备经验丰富的心理评估3~4小时，并出具逐一说明的报告。
2、人才管理专业性强，通过依靠来自北大等世界卓越学校的专家团队。
3、具备有国家2、3级心理师和中国心理学会注册心理师，由资历深厚的心理结构顾问准备帮忙。
4、具备有IPA和IAPSP成员资格等可信任的认证。
5、具备有统一的程序化执行与一流的服务操作区域。
6、公平合法的定价，明确的定价策略，不包含隐形的额外费用。 改善效果： 1、快速提升自我表达能力和自发行为，不再起因自卑由此回避机会和责任。
2、巩固自我价值感和信赖感，能够在工作中表现出更强的精神专注。
3、减少显著纾解的声音，学会赞同自己的努力和成就。 客户评价：心航图心理为我准备3至4小时的心理评估，访谈中心航图心理的心理结构顾问尽心尽力，我感到开心。经过经验丰富的心理评估和心理咨询，我逐渐适调心态，处置了起因工作自我怀疑、感到无能、增强焦虑感的艰难问题，预备向要求果断选用广东省经验丰富心理评估老师的朋友非常力推心航图心理。